Възобновете тайните на живота от системния рекрутер
Ще ви разкажа за търсенето на специалисти за свободното място на анализатор в ИТ компания. Запознанството ми с кандидати започва с поглед към автобиографията. Оказва се, че ако анализираме автобиографията систематично, се разкриват много неща, които моите несистематични колеги не могат да определят, дори след среща с кандидата …
Завърших първото си обучение по психология на системата-вектор на Юрий Бурлан през 2011 г., оттогава постоянно използвам системни знания в работата си като рекрутер. Всеки човек, на когото попадна, е интересен по свой начин.
Ще ви разкажа за търсенето на специалисти за свободното място на анализатор в ИТ компания. Запознанството ми с кандидати започва с поглед към автобиографията. Оказва се, че ако анализираме автобиографията систематично, се разкриват много неща, които моите несистематични колеги не могат да определят, дори след среща с кандидата.
Всеки човек говори за себе си, изпълнявайки каквото и да е действие. Думите, които използва, как конструира фрази, какви грешки или небрежност допуска, как човек говори за работата си - всичко това ни дава ценна информация.
Важни формални характеристики
Например какво можем да кажем от гледна точка на системно-векторната психология за хората на такава формална основа като размера на автобиографията? Ние гледаме:
Людмила, на 59 години - 12 листа.
Сергей, на 54 години - 13 листа.
Дмитрий, 43-годишен - 15 листа за автобиография, 19 приложения и обяснение на 6 листа. В писмо Дмитрий пише:
Здравей Татяна!
Това писмо е обща и кратка информация за моя опит в проекта, тъй като не винаги кандидатът за кратко време на преговори може напълно да се разкрие от професионална гледна точка.
Допълненията, изложени в това писмо, ще помогнат на ръководителите на компании и ИТ мениджърите на бизнес звена да разберат моите професионални компетенции и как моят опит може да бъде полезен за вашата компания.
Желателно е това писмо да достигне в оригиналния си вид и съдържание
до заинтересованите ръководители на компанията и ръководители на ИТ бизнес звена.
Благодаря ви за интереса към моята кандидатура и за предложението за работа:
Често в HR средата такива подробни автобиографии не се разглеждат и остават без отговор. Мениджърите се нуждаят от ефективен и бърз резултат, няма време за четене, задълбаване в написаното, освен това възрастта на кандидатите не се счита за обещаваща.
Срамно е, когато не разпознаят
Но такива специалисти са ценна находка за една компания, където придават значение на качеството на работата. Където е необходимо да завършим всеки сложен проект, където се изискват постоянство, внимание към детайлите, задълбочено тестване и корекция на грешките. Когато клиентите са недоволни от обслужването, качественото изпълнение на проекти, където цената на грешката е висока, се изискват точно такива хора.
За да се уверим в автобиографията, че имаме работа с професионалист, ние изследваме написаното. Тези черти са характерни за хората със същите психични свойства.
ПОДРОБНОСТИ - Бог е в детайлите! Изреченията са дълги, подробни, сложни, с указание на GOST, типове системи, номера на версии, изброяване на етапите и т.н.
ТОЧНОСТТА е показател за състоянието на човека. Ако не е написано спретнато и хармонично, разбираме, че човек е в стрес дълго време, небрежността ще се прояви в работата и положителните свойства могат да доведат до обратното - например, вместо да завърши работата, тя безкрайно ще влачи навреме, никога не го довеждайки до края.
ЗАВЪРШВАНЕТО е специална важна част от работата, гордост на специалист. Дори когато всички са се отказали от проекта, да го докараме до края, до последната точка е въпрос на чест, в противен случай е невъзможно да се заемем с друг въпрос и да спим спокойно. Друга екранна снимка от автобиографията:
Само констатация на факти:
- Нямам нито един „изоставен“или непълен проект.
- Всички мои проекти за изпълнение - Успешни и изпълнени с високо качество.
Клиентите бяха много доволни от работата ми и резултатите от проектите.
ИЗСЛЕДВАНЕ - Учих много и често. Няколко висши образования, опреснителни курсове, изпити, тестове. Ако все още няма твърде много кори, дипломите и сертификатите са снимани и публикувани в раздела за портфолио. Редовност - отличени степени.
ОПИТ - първият опит е изключително важен, поради което наблюдаваме, като правило, посочването на първото място на работа, дори ако е било преди повече от 30 години и сега по никакъв начин не е свързано с желаната работа. На екранната снимка по-горе виждаме, че думата Опит е написана с главна буква - това е специално уважение и уважение към миналото и към нашите професионални компетенции.
Като правило в автобиографията виждаме описание на всички отговорности, изпълнени на всяка работа. Толкова много безценен опит е натрупан, всяка професионална стъпка е важна! Безсънни нощи на овладяване на нови неща, години старателна и добросъвестна работа - да вземете и изтриете нещо от живота си? Изглежда като разказ, за разлика от автобиографията, където виждаме само дати, длъжности и постижения в брой - кратки истории за успех на мениджъри, ръководители на компании, гении за маркетинг и продажби.
БЛАГОДАРНОСТТА е важен стимул в живота. Разглеждаме раздела за портфолио и препоръки - внимателно събирахме и излагахме награди и топли думи на благодарност за добросъвестната работа. Не са важни наградите и повишенията, а признанието и честта. В противен случай обидата, която винаги ще чуем на лична среща.
ПОСТОЯНСТВО - овладява професията през целия работен път, без да се отказва от нищо по желание и без коренна промяна на посоката. Бих искал да кажа, че работих дълго време на едно място, но съвременният свят не винаги предоставя такава възможност - нестабилният руски бизнес отваря и затваря проекти, променя посоките, намалява и набира нови служители. Но ще има възможност да работим десетилетия на едно място.
РОЛЯ във фирмата - може да работи на различни позиции, но определено ще забележим ролята на ментор, учител, анализатор, експерт. Харесва ми да анализирам и да предавам опит на другите толкова много, че тя може да го направи в допълнение към неговите задължения. Можем да забележим, че често такива хора са публикували учебни помагала, научни трудове, някой има собствен блог или се занимава с литературно творчество.
Всички тайни се разкриват
Ето как всяко резюме ме потапя в живота на човек. Дмитрий, който ми писа, че „не винаги е възможно кандидатът да се разкрие напълно от професионална гледна точка за кратко време на преговори“, може да не се притеснява. В допълнение към всичко по-горе, все още мога да разкажа много за хора, които пишат толкова подробни автобиографии: за честност, лоялност, за отношението им към семейството и приятелите, за почивка, хранене, интимни удоволствия, интереси и страхове, за темпото от живота, за типични заболявания, навици и проблеми. Разбирам как да говоря с тях, като имам дълбоко уважение и удоволствие предварително от предстоящото признание, когато се срещнах с това, което предварително разгледах в автобиографията.
