Как да вземете интервю за мечтаната работа. Част 1
Според нашите наблюдения хората, които се радват на работата, са най-успешни при интервюирането на хора. Когато човек може да се наслаждава на работата си, той лесно убеждава работодателя в това.
И ако това е първата работа и все още не е ясно дали човекът ще я хареса или не? Или вече сте имали отрицателен предишен опит - нищо не се е получило на работа?
Търсене на работа? Чудите се как успешно да преминете интервю?
Работя като директор по човешки ресурси за компания от 3200 души. Всеки месец аз и моите колеги наемаме от 100 до 150 служители в различни градове на Русия. Годишно в компанията се провеждат 10 000 интервюта.
Като опитен вербовчик и психолог-системен вектор, мога да ви кажа как да преминете интервю правилно. Мога да ви помогна да изберете работа, в която ще станете истински професионалист, ще можете да увеличите максимално потенциала си.
Как да си намерим работа правилно и от какво зависи решението на работодателя
Има стандартни насоки за получаване на интервю. Всеки рекрутер ще може да ви каже какви въпроси задават мениджърите на интервюта и какви отговори искат да чуят.
На практика обаче често има ситуации, когато кандидатът отговори правилно на всички въпроси, но получи отказ. Защо? „Интуиция“, „нюх“, „шесто чувство“, „чуйка“- така си го обясняват рекрутерите, които не са запознати с обучението „Системно-векторна психология“.
Случва се и обратната ситуация - според формалните критерии кандидатът не е подходящ, но е нает, защото е успял да спечели интервюиращия. Вербовчикът се фокусира предимно върху субективното си впечатление за даден човек.
Ние в нашата компания използваме обективна методология за оценка на кандидатите - обучението "Системно-векторна психология" от Юрий Бурлан. Тя позволява през първите пет минути на разговор да се идентифицират точно уменията и недостатъците, талантите и потенциала на всеки човек. Дори да е телефонно интервю.
В тази статия ще ви кажа как да се държите на интервю, за да се съобразите с всички външни, формални аспекти на заетостта. И, най-важното, как правилно да впечатлите човека, от чието решение зависи дали ще ви наемат или не.
Работа = любов
Според нашите наблюдения хората, които се радват на работата, са най-успешни в интервюирането на хора. Когато човек може да се наслаждава на работата си, той лесно убеждава работодателя в това.
И ако това е първата работа и все още не е ясно дали човекът ще я хареса или не? Или вече сте имали отрицателен предишен опит - нищо не се е получило на работа?
Ако не можете да кажете със сигурност „Харесва ми тази работа“, ще ви бъде трудно в интервюто. В този случай е по-добре първо да разберете - какво всъщност искате?
Ако въпросът за избора вече не е проблем, ние ще ви покажем как да получите интервю, за да получите мечтана работа.
Как да си намеря работа правилно
Има само три неща, които ще ви доведат до успех:
- компетентна подготовка за интервю за работа;
- разбиране на това какво да кажа в интервюто;
- вашето вътрешно състояние на етапа на търсене на работа.
Нека разгледаме всеки елемент в детайли.
Получихте покана за интервю? Трябва да се подготвите
1. Правилно възобновяване
Ако пишете автобиография за първи път, вземете за основа всеки шаблон в Интернет и попълнете своите данни. В същото време помислете каква информация работодателят очаква от вас и каква ще бъде излишна.
Живеем във кожната фаза от развитието на обществото, където ценността е спестяване на време, бързина, ефективност, фокус върху резултатите.
Спестете времето на вашия мениджър - напишете само важните факти за себе си:
- изучете изискванията за длъжността и посочете кои от необходимите умения и способности притежавате. Ако не знаете нещо, просто напишете - „Не притежавам CorelDRAW“. Изразете желанието си да придобиете тези умения - „готови да се научите в близко бъдеще“(ако това е вярно, разбира се).
- избройте постиженията си в предишна работа (проучване). Отчитайте само резултати. Не процесите, в които сте участвали, а това, което сте успели да направите. Не "направи", а "направи". Дори и най-незначителните резултати „не са имали време да извършат подвига, но са се научили да работят с трудни клиенти“е много по-интересно за работодателя от описанието „работил по проект, научил се да работи в програмата, изготвил доклади“. Най-добре е резултатите да се посочат в цифри: „увеличи оборота на търговския обект с 60% спрямо предходната година“, „намали наполовина консумацията на хартия за офис нужди“, „обучи трима служители за работа в програмата 1С“. Това ще вдъхне увереност на работодателя, че сте фокусирани върху резултатите, а не просто „отидете на работа“.
Друг момент е, че добре написано резюме се побира на една страница.
2. Как да се облека за интервю за работа
Носете всичко, в което се чувствате комфортно! Кандидатите за вектори на кожа, които са годни и стройни, предпочитат бизнес костюми, плътно прилепнали ризи и тесни обувки. За хората с анален вектор желанието за копиране на необичайно изображение често е причина за неуспех. Вместо да се фокусира върху интервюто, да се задълбочи във въпросите и да даде точни отговори на тях, кандидатът мечтае само за едно - бързо да се отърве от „черупката“на тесните дрехи и да облече любимия си халат и пантофи.
Когато вербовчикът планира интервю за работа за вас, задайте въпроса - какъв дрескод е приет в компанията. Може би дънките и любимата ви карирана риза са добре. Дори и най-строгият офис дрес код ще ви позволи да изберете удобни панталони, меки мокасини и широка риза.
3. Без амулети по време на интервюто
В моята практика има случаи, когато хората отказват да се срещнат с работодателя поради склонността си към суеверие. Забравен амулет у дома, който носи късмет, черна котка, пресичаща пътя, лош ден според хороскопа - всички тези причини автоматично ги лишават от шансовете за работа. В крайна сметка, утре те също може да не дойдат на среща с клиент или партньор. Това поведение е присъщо на човек с визуален вектор в състояние на страх. Ако става въпрос за вас, прочетете статията, която ще ви помогне да се отървете от фалшивите нагласи, които пречат на живота.
4. Мама трябва да си стои вкъщи
Как протича интервюто? Само индивидуално. Един на един с вербовчик или мениджър.
Има млади хора с анален вектор, чиято естествена връзка с майка им остава много тясна дори след порастването. Разбира се, любимият човек е много притеснен, опитвайки се да подкрепи детето си в намирането на работа. Когато една майка не само дава съвети как да си намери работа по подходящ начин, но и идва със сина си на интервю, това се възприема от работодателя като инфантилност, липса на независимост. Това отрича шансовете за работа.
Може ли мама да остане в колата или да се разхожда наблизо в парка? По-добре да го оставите да ви чака у дома с пайове. Срещата може да се проточи, ще се чувствате нервни и неспособни да се съсредоточите върху това как да се държите в интервюто си с работодател.
Това правило важи и за майки с деца, семейни двойки и всички други роднини от групата за подкрепа - кандидатът трябва да дойде на интервюто сам.
Как да се държим на интервю
Какви въпроси задават мениджърите при интервюиране за работа? Как да им отговоря правилно?
1. Въпроси относно годността на длъжността
На интервюто работодателят иска да разбере дали вашите знания, умения и способности съответстват на необходимите в тази работа. Въпросите ще бъдат насочени към идентифициране на тази кореспонденция. Ако не знаете нещо, но сте в състояние да овладеете, работодателят може да реши във ваша полза. Но само ако чувствате желанието и настроението си за тази дейност.
Лариса беше интервюирана за позицията HR специалист. Нямах предишен опит - работих като специалист в туристическа компания. Тя каза веднага - не мога да направя нищо, но наистина искам да работя на тази позиция. Заспивам с Кодекса на труда, проучих го изцяло, готов съм да овладея разпоредбите.
Благодарение на системно-векторния подход разбрахме, че човек с анално-визуална връзка на вектори е наистина способен на тази работа. След кратко обучение компанията получи не само компетентен кадрови служител, но и специалист, който не е безразличен към хората, който иска да помогне на всеки служител. Лариса работи за компанията 11 години, преди да се пенсионира.
Как успешно да мине интервю? Съсредоточете се върху събеседника, слушайте внимателно и отговаряйте само на поставения въпрос - ясно и вярно.
Случва се, че хората с анален вектор се затрудняват бързо да преминат от един въпрос на друг. Ако е необходимо, отделете време да помислите „дайте ми няколко минути, аз ще формулирам отговора си“. Опитайте се да не се отдалечавате, да не размишлявате върху чужди теми. Имайте предвид въпроса и му отговорете.
2. Въпроси за минали преживявания
Помогнете на работодателя да разбере дали сте ориентирани към резултата.
Мениджърът иска да знае какво ще получи, като ви наеме. Помогнете му да направи правилния избор. Сигурни ли сте, че ще бъдете най-добрият касиер? Така че отговорете „за три години, прекарани в отпуск по майчинство, придобих устойчивост на стрес, способност да правя няколко неща едновременно и да не падам духом дори в най-трудните ситуации. Сигурен съм, че тези умения ще ми позволят бързо да обслужвам клиентите и да бъда приятелски настроен дори с най-трудните клиенти. Сравнете с друг отговор: „През последните три години бях вкъщи с детето си“. Коя от тези жени смятате, че ще бъде назначена на работа?
3. Други въпроси
Трябва да бъдете искрени в интервютата. Как да отговоря правилно на въпросите на работодателя? Отговор от сърце. Работодателите често използват трикове, когато въпросът звучи напълно откъснато от темата, която всъщност тества. Желанието да украсите достойнството си може да играе срещу вас. Често въпросите имат проверка за достоверност. Ако не го преминете, шансовете ви да получите работа са малки. Въпроси „закъснявали ли сте някога за работа?“или "казвали ли сте някога лъжа?" не се измерва точността или отговорността, а вашата честност. Ясно е, че човек с 20 години трудов стаж е имал известни закъснения във времето. И малко от нас някога са криели нещо.
4. Сега вашите въпроси
Чувствайте се свободни да ги попитате! Да получите правилно интервюто не е толкова важно, колкото да сте сигурни, че работата е подходяща за вас. Ще можете ли да увеличите максимално способностите си, като направите тази работа.
Ще се придвижите ли нагоре по кариерната стълбица, осъзнавайки желанието си да организирате себе си и другите в скин вектор? Ще ви даде ли възможност да станете ментор на неопитни колеги и да реализирате желанието си да преподавате начинаещи в аналния вектор? Ще можете ли да се грижите за други хора, като създавате топли емоционални отношения с тях във визуалния вектор? Или фокус - в звук? Когато разберете какво е важно за вас, можете да изясните това на интервю и да не сгрешите при избора на работа.
Разгледахме външната страна на това как да интервюираме и как да се подготвим за него.
Остава най-важната част - психологическата. Тя е тази, която ще обясни защо кандидати без опит са успешно интервюирани и наети, а хората с идеален опит могат да бъдат отказани. Какво определя вътрешното състояние на човек и как да направите добро впечатление на работодателя, прочетете във втората част.
Част 2. Как да преминем интервю: психическото отношение е важно
