Как всеки от нас влияе на изтичането на мозъци от страната
Най-вече младите хора искат да емигрират: миналата година 44% от руснаците на възраст 15-29 години са изразили такова желание, установиха американски изследователи. Броят на желаещите да напуснат Русия миналата година достигна рекорд за последното десетилетие …
В известен смисъл Третата световна война е в разгара си. Страните се борят за светли умове, защото интелигентността е най-ценният ресурс в съвременния свят. Навремето те прогонвали добитъка, ограбвали складове и вземали пленници. Днес храната е в изобилие, роботите са на път да отидат на работа. Обществото се нуждае от онези, които усъвършенстват оръжията и обучават невронни мрежи, а не колекционери на сребърни и ленени кожи. Това е въпрос на благосъстояние и национална сигурност.
Но високообразованите хора напускат Русия. Според демографа Юлия Флоринская 40% от емигрантите, напускащи страната годишно, имат висше образование. Как да ги задържим и какво може да направи всеки обикновен руснак за това?
Ще помогне ли повишаването на заплатите?
Изтичането на мозъци от Русия се е удвоило през последните години [1]. Броят на висококвалифицираните специалисти, които са емигрирали, се е увеличил от 20 хиляди през 2013 г. на 44 хиляди през 2016 г., показват данните на RAS.
Всъщност има още повече напуснали, тъй като статистиката на Росстат отчита [2] само тези, които са заличени от регистрационния регистър. Останалите не са включени в броя на емигриралите. Според документите тези хора са регистрирани в Русия, но всъщност живеят в други страни. Сред тях, например, учени по договор. Миграцията към Русия не компенсира изтичането на мозъци. По-малко образованите хора идват в страната, отколкото напускат.
Най-вече младите хора искат да емигрират: миналата година такова желание изразиха 44% от руснаците на възраст 15-29 години, установиха американски изследователи [3]. Броят на желаещите да напуснат Русия достигна рекорд през последното десетилетие миналата година.
„Много от моите познати мислят да се преместят в друга държава“, казва Сергей Гунков, възпитаник на Аерокосмическия институт на Оренбургския държавен университет, който е разработил софтуер за увеличаване на производителността на труда в производствените предприятия. Необичайността на неговото решение е, че една и съща компютърна програма може да се използва в предприятие от всяка индустрия, представена в региона Оренбург. Работата е финансирана от регионалното правителство, но това не увеличава шансовете за намиране на подходяща работа в родния му град. Гунков мисли за Петър.
„В Оренбург заплатите са малки“, обяснява той. „След като завършиш университет, можеш да си намериш работа във фабрика и да получаваш 15 хиляди рубли на месец. Ако все пак го вземат, защото има малко работни места по нашата специалност. Половината от заплатата веднага ще трябва да бъде платена за апартамента. Така че вие се стремите към развитие, за да работите, без да се притеснявате за пари.
Мнението на Гунков се потвърждава от данните на социологическия център на Оренбург „Обществено мнение“: основните причини, поради които оренбургската младеж иска да смени местоживеенето си, са трудностите при намирането на работа по специалността си и ниските заплати в региона. Оказва се, че единственият въпрос е да се осигури финансовото благосъстояние на интелектуалците и те да останат? В този случай можете да издишате: кабинетът предприема спешни мерки за решаване на проблема. В началото на 2019 г. премиерът Дмитрий Медведев заяви [4], че правителството ще отпусне почти 5,3 милиарда рубли за повишаване на заплатите на изследователите.
Освен това средната заплата на научните работници в Русия вече е нараснала. През първите шест месеца на миналата година тя е станала с 1,7% по-висока в сравнение със същия период на миналата година, според Института за статистически изследвания и икономика на знанието на Висшето училище по икономика [5].
Въпреки това броят на научните работници на фона на увеличението на заплатите, колкото и да е странно, намаля с 10,6%.
Висококвалифицираните руснаци продължават да напускат страната. Предприетите мерки за тяхното ограничаване не са много по-ефективни от изследванията на средновековните алхимици. Да вдига заплати? Реформа на RAS? Или може би поставете живовляк на възпалено място? Днес се изисква точно разбиране на психологическия фон на процесите, протичащи в страната, а точно това липсва.
Парите не са основното нещо
Заплатите не бива да бъдат просени, но парите не са основната мотивация за работещите в областта на знанията - това става ясно на обучението на Юрий Бурлан „Психология на системата-вектор“. В зависимост от вродените свойства, човек се стреми към реализация в различни сфери на живота: иска да създаде семейство, да построи къща, да пътува. Това изисква богатство. Но желанието да се учиш, да изобретяваш се намира на по-високо ниво в йерархията на желанията, отколкото страстта към обогатяване.
„Като човек, близък до науката, аз гледам на парите последно“, казва Сергей Акимов, старши преподавател в катедрата на UITS на аерокосмическия институт на OSU. - Те ме интересуват, разбира се, но яхти с частен самолет не са необходими. Първата стъпка е проектът. Какъв е проблема? Ако даден проект трябва да закупи оборудване, тогава трябва да разберете за парите. Повече пари означават повече време да мислите за наука, а не за обучение, за да свържете двата края. Не всичко е свързано със заплата. Един мой близък приятел, който защити дисертацията си по статистика в Оренбург и се премести да работи в Канада, веднъж намекна, че заплатата ни е еднаква, „само моята е в долари, вашата е в рубли“, но не мисля, че за него беше, когато нещо важно. Бюрокрацията беше тежест за него. Освен това в университета в Торонто той веднага получи достъп до резервиран специално за него суперкомпютър и оборудване, което не е в Оренбург и е малко вероятно да се появи скоро.
Възпитаник на Института по информатика и телекомуникации на Сибирския държавен аграрен университет на името на В. И. Решетнева Денис Турков от Игарка - град отвъд Северния полярен кръг, толкова откъснат от цивилизацията от безкрайната тайга, че жителите му наричат Красноярск континента.
- Германия е страна на такива големи корпорации като BMW, Bosch, Siemens, METRO. Сега те преминават през болезнения процес на дигитална трансформация - напълно променяйки начина си на работа. Исках да участвам в това, да получа опит в тези условия - обяснява той желанието си да емигрира. - В Русия има компании, които работят в този формат, но можете да ги преброите на пръстите на едната ръка: Mail.ru Group, Yandex, VKontakte, Badoo.
Сега Турков работи в Берлин в Spryker GmbH, която разработва модулни софтуерни продукти - инструменти, с които клиентите реализират свои собствени проекти. Например проект за създаване на „умен“хладилник, който поръчва липсващи продукти от супермаркет. Всеки ден, нови предизвикателства и интересни запознанства - Берлин се оказа идеалният град за практикуване на нови умения и подхранване на вдъхновение.
- Считам се за космополит. Идеята е, че няма значение къде живеете, стига да можете да донесете нещо добро на този свят.
И все пак Денис, натрупал нов опит, мечтае да се върне в Москва, където живее няколко години, преди да се премести в Германия. Там той е много по-удобен, включително и финансово: съотношението на доходите и разходите е оптимално.
Лично щастие или патриотизъм?
За да се реши проблемът с изтичането на разузнаване, не е достатъчно да се разбере какво ръководи работещите в сферата на знанията, когато мислят за емиграция. Необходимо е да се диагностицира какви психологически проблеми в обществото тласкат и най-патриотичните да напуснат родината си.
- Синът ми веднъж ми каза: продайте идея на Япония, там тя ще бъде откъсната с ръце и крака, - казва Александър Андреев от Оренбург. - Не мога. Патриот.
Пилотът Александър Андреев безуспешно се опитва да получи финансиране от държавни благотворителни фондации, за да създаде прототип на новото си изобретение - ротационен детонационен двигател с вътрешно горене. Патентованият принцип ще увеличи ефективността на устройството няколко пъти. До момента всички средства са отказани.
С подобни трудности се сблъскват не само частните изобретатели, но и големите научни общности. В транспортния факултет на Оренбургския държавен университет не се търсят много авторски сертификати и патенти за изобретения, полезни за развитието на транспортния сектор. Бившият декан на факултета Константин Щурин в интервю за вестник "Университет Оренбург" посочи като проблем загубата на вертикала на управление в транспортния сектор. През 90-те години в Оренбургския регион действа сдружението „Оренбургавтотранс“, с което ОСУ сключва споразумение за сътрудничество. От него университетът получава поръчки за научни изследвания. Сега това е поверено на частни предприятия, за които печалбата е приоритет. Частните търговци по правило не се интересуват от изпълнението на разработките „отвън“, тъй като не искат да чакат, докато проектът се изплати.
И това въпреки факта, че Съветският съюз имаше цяла мрежа от секторни министерства и институти, които свързваха науката и производството. Под маслините няма мир, но в СССР обществото беше координирано. След разпадането му на хората бяха предложени нови забележителности.
Има много добри неща в прехода към нов етап на социално развитие. И всичко би било наред, ако не скритите психологически противоречия.
Хората са получили безпрецедентни възможности за придвижване по света, те могат да избират къде да се реализират колкото е възможно повече. Религиите и идеологиите, които включват служене на Бог или идея, са заменени с вяра в личното щастие. Това са характерните черти на ерата на потреблението, преходът към която беше естествен и неизбежен.
Възприятието за руснаците също се е променило, както се вижда от социологическите проучвания. През 90-те години изследователите установяват намеренията за емиграция на студенти от водещи московски университети. От тях 8% смятат напускането на емигрантски учени като предателство на страната, където са се образовали. По-голямата част от анкетираните студенти (82%) характеризират изтичането на мозъци като естествен процес, причинен от липсата на търсене на техния творчески потенциал, подценяване на работата им от обществото. Такива данни са предоставени от изследователите Игор Ушкалов и Ирина Малаха [6].
Младежта стана различна. Изследователите обръщат внимание на факта, че факторите, ограничавали изтичането на мозъци в миналото, сега са размити, тъй като в СССР хората напускат страната по-рядко, не само поради законови бариери. Те бяха задържани от идеологически нагласи. Патриотизмът, вярата в прогресивността на съветското общество, мощта на държавата и нейната водеща роля в света бяха оценени. Това не означава, че съветският народ може да пренебрегне самореализацията, не е искал да бъде лекуван в добре оборудвани болници и да изпраща децата си в безопасни училища. Въпросът е в специалния манталитет на нашите сънародници.
Мисловните ценности на руснаците са противоположни на стойностите от епохата на потребление. В резултат на това преходът към него в Русия беше по-болезнен, отколкото в други страни. За нас е типично да помагаме на другите, така че социалистическата система се възприемаше като естествена. Хората, изградили творческото ядро на обществото в СССР, не са работили за себе си - за Родината. Публиката имаше приоритет пред личния за тях. А през деветдесетте години страната беше обречена на оцеляване според животинския принцип: всеки човек за себе си. Обществото драстично е загубило съгласуваност, включително на ниво управление. Хората бяха дезориентирани. В преследването на щастието всички останаха сами, преди да изберат подходящ път.
Към кой начин да се обърнете, за да получите удовлетворение от живота? Не всеки успява да реши този проблем правилно, защото желанията са сферата на несъзнаваното. Хората не винаги знаят какво искат. Например те се стремят към пари, но всъщност към всичко, за което могат да ги похарчат, за разлика от истинските капиталисти, които не харчат доходите си, а ги натрупват в банкови сметки. Психичните противоречия с ценностите от потребителската ера възникват и от неуважително отношение към работещите в сферата на знанието. Стана много по-престижно да забогатееш драстично, отколкото да пориш над научното развитие, което е важно за обществото от години. Все по-малко са патриотите, а интелектуалният потенциал на страната рутинно и рутинно се ограбва.
Как всеки от нас увеличава дупката в общата лодка
Друг проблем заслужава специално споменаване: руснаците все още не са се научили да разбират какъв е законът и защитата на частната собственост.
Понятието интелектуална собственост не е характерно за нас. Защо да плащате за музика, филм или софтуер, когато можете да ги изтеглите безплатно? В СССР всичко беше създадено от колективен труд и се смяташе за обществено достояние, следователно нямаше разлика между нашето и чуждото.
Така социолозите потвърждават [7]: само 22% от потребителите на интернет в Русия са сигурни, че потребителите на интернет трябва да плащат за съдържанието, което консумират, докато 52% са на противното мнение. Това са резултатите от анкета, проведена от Фонда за обществено мнение в страната преди три години.
Ако всеки може да използва резултатите от чужд труд по свое усмотрение и безплатно, тогава защо да работи съвестно? Те така или иначе ще ги отнесат.
Законът е защитата на собствеността, включително интелектуалната собственост. Трябва да се уважава. Несигурността на труда е една от психологическите причини за изтичането на интелигентност от страната. Дори и най-малката опасност от загуба или информационен фон, показващ, че идеите могат да бъдат откраднати, може да се превърне в пречка за самореализация.
- Кражба на идеи - те постоянно ме плашат - казва Сергей Акимов. - Не съм се срещал лично, но все пак се страхувате. Особено когато пишете в международно списание. Мислите ли, че сега статията няма да бъде приета и след това ще бъде публикувана под чуждо име. Никога не знаеш. Особено ако това не е някаква публикация, а конференция, тоест някой друг университет е провел конференция. Кой знае, може би това не е конференция, а просто колекция от статии, тогава ще получите отговор, че статията няма да бъде публикувана и ще бъде открадната.
Да започнем от себе си
Хората са тясно взаимосвързани и си влияят. Повече, отколкото изглежда. Това може да се види особено ясно в съвременните дигитални реалности - анонимен потребител публикува видео в мрежата за злоупотреби с длъжностно лице и на терен в същия ден „глави летят“. Колкото по-интелигентни хора разбират психологическите причини за текущите събития и тяхната роля в тях, толкова повече шансове има да гарантира Русия от разпадане.
Да започнеш от себе си означава да се справиш със собствените си желания, да отделиш истинското от наложеното, да се погрижиш за здравето на обществото, след като се научиш да реализираш своите таланти колкото е възможно повече в него, да разбереш специалния руски характер…
Интелектуалната мощ на страната е в ръцете на всички.
Ако искате да обърнете разрушителната тенденция, можете да започнете с просто действие. Отговорете на въпроса - как се отнасяте към нечий интелектуален труд? Изтегляте ли програми, "излежаващи се" в интернет?
Връзки към използвани източници
1. Работете за авторитет. От доклада на главния научен секретар на Президиума на РАН, академик на РАН Николай Долгушкин // Търсене. 2018. No14.
URL: https://www.poisknews.ru/magazine/34762/ (дата на достъп: 09.11.2019 г.).
2. Никита Мкртчян, Юлия Флоринская Квалифицирана миграция в Русия: баланс на загубите и придобиванията // Икономическо развитие на Русия. 2018. No2.
URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kvalifitsirovannaya-migratsiya-v-rossii-balans-poter-i-priobreteniy (дата на достъп: 09.11.2019 г.).
3. Нели Есипова, Джули Рей // Рекорд 20% от руснаците казват, че биха искали да напуснат Русия. // Gallup. 2019.
url: https://news.gallup.com/poll/248249/record-russians-say-leave-russia.aspx?g_source=link_NEWSV9&g_medium=TOPIC&g_campaign=item_&g_content=Record%252020%2525%2520%y% % 2520Би% 2520Подобно на% 2520до% 2520Оставете% 2520Руси (дата на достъп: 09.11.2019).
4. Встъпително слово от Дмитрий Медведев. Заседание на правителството на 4 април 2019 г. // Правителство на Руската федерация. 2019.
URL: https://government.ru/news/36268/ (дата на достъп: 09.11.2019).
5. Светлана Мартинова, Ирина Тарасенко Средни месечни брутни заплати на служители на научни организации по длъжност: януари - юни 2018 г.
URL: https://issek.hse.ru/press/223616625.html (дата на достъп: 09.11.2019 г.).
6. Игор Ушкалов, Ирина Малаха "Изтичането на мозъци" като глобално явление и неговите особености в Русия // Социология на науката. 2000.
URL адрес: https://ecsocman.hse.ru/data/860/013/1220/015. OUSHKALOV.pdf (дата на достъп: 09.11.2019 г.).
7. За практиките на потребителите на интернет и закона за "пиратството" // "TeleFOM" - телефонно проучване на граждани на Руската федерация на 18 и повече години. 2013.
URL адрес: https://fom.ru/posts/11096 (дата на достъп: 09.11.2019 г.).
