Какви качества трябва да притежава лидерът
Доброто управление е основата, върху която се гради успехът на компанията. Какви качества трябва да притежава мениджър-мениджър, за да направи това? Какви качества трябва да има лидерът, за да доведе бизнеса си до успех и да спечели уважението на подчинените, разбираме статията …
Ефективната работа на екипа до голяма степен зависи от професионализма на лидера. Доброто управление е основата, върху която се гради успехът на компанията. Какви качества трябва да има лидерът, за да доведе бизнеса си до успех и да спечели уважението на подчинените, разбираме статията.
Основните умения на добрия шеф
Това са качествата, които трябва да притежава съвременният лидер:
- толерантност към стрес,
- отговорност,
- участие,
- компетентност,
- комуникационни умения,
- високо общо ниво на развитие.
Свят на супер скорости и конкуренция. Необходимостта да се вземат трудни, навременни решения за постигане на важни цели. Всичко това е свързано с психологически и емоционален стрес и изисква такова качество като устойчивост на стрес.
Успешният лидер не може да си позволи да се поддаде на проблемите, защото се чувства лично отговорен за всичко, което се случва с компанията. Неуспешно - взех грешно решение. Подчиненият направи грешка - обясних проблема зле или дадох задачата на грешния. Като лидер съм изцяло отговорен за всичко.
Добрият мениджър, независимо дали е главен изпълнителен директор или мениджър среден клас, се нуждае от сърдечни болки за общата кауза. Ангажираността няма да ви позволи да се откажете. Именно това качество подтиква мислите в правилната посока, защото ние се движим от нашите желания - заради тяхното въплъщение сме готови да се движим. Откъснатото лице не е в състояние да провежда добри управленски дейности.
Както и некадърни. Лидерът трябва да разполага с информация за това, върху което работи екипът. Тънкостите на всеки етап са това, което правят конкретните специалисти. Но добрият шеф не може без общи познания в професионалната област.
Подчинените говорят най-добре за лидера, който сам се е задълбочил във всичко, разбрал е работата. Това означава, че той е дал компетентни указания, е направил адекватни изисквания към служителите и е бил в състояние ефективно да решава проблеми на по-високо ниво.
Способността да се разбират хората
Успехът на всяко предприятие зависи от екипната работа на служителите, добрите отношения между колегите и между подчинените и ръководството. Атмосферата в екипа и по този начин ефективността на работата може да бъде до голяма степен повлияна от шефа. Какви качества трябва да притежава мениджър-мениджър, за да направи това?
Първо, успешният мениджър трябва да има ясна представа за професионалните качества на служителите, за техните индивидуални характеристики. Знайте кой каква задача да даде, какви правомощия да дадете за най-добър резултат. Имайте предвид какви условия са за предпочитане за комфортна работна среда за всеки подчинен.
Например, човек не се страхува от многозадачност и е в състояние да изпълни задачата за възможно най-кратко време, лесно е да се адаптира към промените в условията, но не може да понася рутината. Друг няма да бърза, тесните срокове са стресиращи за него, но му дайте време - той ще направи всичко перфектно, като обръща внимание на всеки детайл, без да направи нито една грешка. Възложете грешна задача - това ще повлияе на резултата от работата.
Или един човек е общителен и отворен, може да спечели всеки - идеален за работа в режим на комуникация на живо. А другият е замислен и концентриран самотник, способен да издава напълно нова, може би дори брилянтна идея, ако не е разсеян и не е обезпокоен от тишината.
На второ място, лидерът трябва да взема трудни решения, които не всички харесват. Много е важно да ги предадете правилно на екипа. "Казах така, точка!" - не характеризира човек като добър мениджър. Способността да се разбират хората, да се разбере какво и как да им се каже, в комбинация с гореспоменатата компетентност и устойчивост на стрес, ще даде възможност да се представи желаното решение с минимална степен на интензивност.
Умението за намиране на подход към всеки служител, висш служител, клиент, конкурент, бизнес партньор си струва много. Неконфликтният, разбиращ, надежден и надежден лидер е удоволствие да се справя дори в трудни ситуации.
Особеностите на руския манталитет също оказват влияние. У нас, за разлика от западния стандартизиран свят, ориентиран към печалбата, всичко се основава на лични взаимоотношения. „Този човек ми е приятен, но този не е много - ще се справя с първия, дори ако вторият има по-предпочитани условия“- колкото и да е странно, този подход не е необичаен. И това трябва да се вземе предвид на всички нива на бизнес отношения.
Какви качества трябва да притежава добрият лидер: общо ниво на развитие
Развитието на вродени индивидуални свойства също е едно от основните качества на истинския лидер. Това, което е в нас от природата, винаги трябва да се използва в името на обща кауза, важно е да се знае как.
Реализираният човек е способен да разбере не само другите хора, но и ясно да осъзнае своите таланти и стремежи, силни и слаби страни. Умейте да ги прилагате. Обучението на Юрий Бурлан „Системно-векторна психология“ще бъде от голяма помощ тук.
Например хората с определен психотип се характеризират с такива черти като амбициозност, логическо мислене, състезателен дух, фокус върху предимствата и ползите, бърза реакция, дисциплина и организационен талант. Това са качествата, които се търсят в съвременните управленски дейности. Бизнесмени, ръководители на големи корпорации, успешни мениджъри не могат без тези имоти.
Хората с различен психотип по природа са солидни, ориентирани към качеството, честни и справедливи, ерудирани, ценят опит и знания, ценят уважение и репутация. Такива черти също ще бъдат плюс за шефа. Майстор в производството, собственик на занаятчийски цех, управител, осигуряващ ред.
И представете си, че човек е притежател и на двете качества. На тренировката Юри Бурлан нарича това „маневрена танк“. Всички пътища са отворени за него, ако той е развит в своите свойства и знае кога и как да ги използва.
Обещаващ лидер няма да пропусне възможността
Ето препоръките на успешни хора, които се възползваха от възможността да получат ценни знания за себе си, другите и как да ги прилагат в своите дейности по време на обучението:
За тях не е тайна какви качества трябва да притежава идеалният лидер. Искате ли да знаете повече - елате на безплатните уводни лекции на Юрий Бурлан.
