За ролята на индивида в историята и колективния труд

Съдържание:

За ролята на индивида в историята и колективния труд
За ролята на индивида в историята и колективния труд

Видео: За ролята на индивида в историята и колективния труд

Видео: За ролята на индивида в историята и колективния труд
Видео: Психология труда. Лекция 1. Психология труда как наука и социальная практика 2024, Април
Anonim
Image
Image

За ролята на индивида в историята и колективния труд

Къде са изчезнали личности в историята днес? Защо чуваме все повече за колективни открития и все по-малко за хора, променящи хода на историята? И добре ли е или лошо - да се чувстваш като зъбно колело в един организъм от човешкия вид? Системно-векторната психология на Юрий Бърлан разказва за това …

Имената им са известни на всички, те бяха страхотни художници, учени, инженери. Тези хора са великани на мисълта, съчетаващи множество аспекти на човешкото знание. Те изиграха значителна роля в историята, допринесоха огромно за нашето разбиране за Вселената. Те се отличаваха с луда ерудиция и най-широки хоризонти.

Аристотел е първият истински учен, философ. Неговите учебни предмети са физика, метафизика, етика, биология, зоология. Архимед е древногръцки математик, физик, инженер. Ренесансовият титан Леонардо да Винчи е наистина крик на всички занаяти, „универсален човек“: художник, скулптор и архитект, анатом, натуралист и инженер-изобретател, писател и музикант. А също и Галилео Галилей, Исак Нютон, Дмитрий Менделеев, Луи Пастьор и много, много други.

До тях се чувстваме незначителни, сякаш сме загубили индивидуалността си във време на обща стандартизация, когато тясната специализация става част от всички. Чувстваме се като зъбци в огромен механизъм, наречен „общество“.

Къде са изчезнали личности в историята днес? Защо чуваме все повече за колективни открития и все по-малко за хора, променящи хода на историята? И добре ли е или лошо - да се чувстваш като зъбно колело в един организъм от човешкия вид? Системно-векторната психология на Юрий Бърлан говори за това.

Работа в екип в СССР

Системно-векторната психология на Юрий Бурлан казва, че в Русия, както и в цялото постсъветско пространство, съществува уретрално-мускулен манталитет.

Първите опити за преход към колективен труд са извършени в СССР, тъй като колективизмът е едно от свойствата на нашия манталитет. Благодарение на факта, че знаем как да оцеляваме заедно и нашата работа винаги се основава на лично взаимодействие и стана възможно да обединим умовете за решаване на проблемите за оцеляването на обществото.

Ето защо съветската наука и икономика се развиха по-бързо, отколкото например същите индустрии в западните страни, където всеки работеше само за себе си (което се дължи на манталитета на кожата). Нашата наука беше резултат от колективната работа на ума.

В ранния Съветски съюз работеха сплотени екипи от учени и инженери, комуникацията в рамките на които не се ограничаваше само до работното време. Те през цялото време „готвеха“в своя кръг: на работа, на почивка, със семейства, създавайки активно взаимодействие на умовете. Лавренти Берия още повече увеличи скоростта на развитие на колективния ум, който изобрети „шараги“, максимизирайки това взаимодействие, когато работниците бяха денонощни заедно.

Заедно с разпадането на велика сила, значението на колективната работа можеше да отслабне, ако не настъпи нова ера.

описание на изображението
описание на изображението

Защо значението на колектива се увеличава в наше време?

Системно-векторната психология на Юрий Бурлан обяснява, че след Втората световна война светът е влязъл в кожната фаза на човешкото развитие, която се характеризира с процесите на стандартизация и глобализация. Ставаме все по-свързани помежду си, все по-зависими от резултатите от работата на други хора. Разделението на труда засяга не само отделните предприятия, но и глобалната икономика. Някои страни се специализират в селскостопански продукти, други обличат целия свят, а трети насърчават високите технологии.

Отвъд този мащаб става все по-трудно да се различи приносът на индивида към общата кауза. IPhone е създаден от хилядите корпорации на Apple. И дали е толкова голяма загуба, че в живота ни вече няма „титани“?

Факт е, че общият обем на човешката психика и натрупаните знания са се увеличили толкова много, че един човек не е в състояние да ги побере. Затова сега е важно да бъдете уникален тесен специалист във вашата област. Знаейки точно мястото си в екипа и изпълнявайки с гордост ролята си, допринасянето на своя дял в общата работа също е важно.

В крайна сметка човешкият вид оцелява само заедно. И когато всеки прави своя принос за това оцеляване, резултатът винаги е по-добър от индивида. Той е много по-мощен и значим, защото, позовавайки се на общия обем на човешката психика, обединявайки умовете и постиженията на отделните индивиди в едно цяло, човек умножава усилията си десетократно. Оттук и такъв блестящ напредък в технологиите. И е очевидно, че самотни изобретатели не идват при тях.

Това вече се усеща от много западни компании, които започват да разчитат на опита на Съветския съюз при изграждането на работни колективи, създавайки общо пространство за живота и работата на своите служители. Най-успешните опити за обединяване на екипа обаче се приемат на Запад с враждебност, тъй като манталитетът на кожата е отвратен от нарушаването на индивидуалните граници, въвеждането на лични отношения в трудовия процес. Такива компании са критикувани и брандирани като религиозни секти.

Не по-малко тромави са и опитите за въвеждане на западната корпоративна култура в руската действителност. Руснаците с неограничен манталитет на уретрата не са в състояние да се подчиняват на строги разпоредби и закони. За нас е много по-лесно да си спомним как се изграждаха отношения в колектив в СССР, когато всеки работеше не за собствената си стотинка, а за обща цел. Само в този случай работата може напълно да погълне човек и да достави голямо удоволствие. И екипът ще работи с максимална ефективност, защото всеки ще почувства личен интерес, съпричастност и участие в общата кауза.

Лично в услуга на обществеността

Какво лошо има в това да се чувстваш като зъб, ако наистина обичаш това, което правиш? И защо да вършите работа, която не харесвате, но която харесва на съседа ви? Нека да разгледаме тези въпроси, като използваме психология на системно-векторните.

Системно-векторната психология на Юрий Бурлан казва, че човек може да има няколко вектора - вродени набори от психични свойства, които дават на собственика си определени желания, възможности, ценности. Векторите определят и специфичната (социална) роля на човека. Развивайки вродените им свойства и осъзнавайки потенциала, присъщ на природата, всеки човек ще може да се чувства щастлив и в същото време полезен за обществото.

описание на изображението
описание на изображението

Не напразно природата го направи така, че това, което доставя на човека най-голямо удоволствие, беше необходимо и търсено в обществото. Векторите са представени в обществото в строго определено процентно съотношение, което е неизменно и необходимо за решаване на общи проблеми на оцеляването и развитието. Ето защо, точно определяйки своите вектори, реализирайки своите желания, човек „убива две птици с един камък”: той се научава да получава много повече удоволствие от живота и допринася за оцеляването на цялото общество като цяло.

Сега вече не се изисква да се решават глобални проблеми сами. Да, това не е по силите на един-единствен човек. Дойде времето за колективи: в изкуството, науката, политиката, управлението. Сега историята се прави от групи хора, обединени от обща цел. И този процес само ще расте.

Разбирането на изискванията на времето и намирането на нечие място в съвременното общество прави човека по-стабилен в живота, помага да живее щастливо и успешно, осъзнавайки напълно своите природни свойства. Можете да разберете какъв вроден потенциал имате и как точно той може да бъде реализиран в онлайн лекции по психология на системата-вектор от Юрий Бурлан. Регистрирайте се тук:

Препоръчано: