Скрити лостове на властта: какво контролира колектива?
Всички тайни на съвместното съществуване на хора в екип и неизвестни досега лостове за управление на група хора са разкрити в обучението „Системно-векторна психология“от Юрий Бурлан, показващо психологическите характеристики на мисленето на всеки отделен човек и неговия потенциален принос към общата кауза.
Нюанси на топ мениджмънта или кой всъщност управлява екипа?
Един сплотен екип работи като цяло. Прилича на жив организъм, където всяка клетка допринася за общата кауза, осигурявайки съществуването на цялото тяло. Общите цели пораждат нови идеи и начини за превръщането им в реалност. Изглежда, че всеки работи независимо от другия, служителите са от напълно различни профили, хората са диаметрално противоположни по характер, темперамент и подход към задълженията, но в резултат на това общата ефективност на трудовия процес е максимална.
Картината е почти фантастична, нали? Такива групи обаче съществуват, те съществуват, въпреки че не се срещат често.
Как можеш да се доближиш до такъв идеал?
Какво е? Талантлив лидер или компетентен подбор на персонал? Добра система за мотивация и възнаграждение или бдителен контрол и сурови наказания?
Каква е тайната на създаването на перфектния екип?
Какво може да обедини и вдъхнови хората за трудови подвизи по такъв начин?
Всички тайни на съвместното съществуване на хора в екип и неизвестни досега лостове за управление на група хора са разкрити в обучението „Системно-векторна психология“от Юрий Бурлан, показващо психологическите характеристики на мисленето на всеки отделен човек и неговия потенциален принос към общата кауза.
Ефективността на естествените моркови и пръчици
Всеки от нас от раждането има нужда да изпълнява определен вид дейност. Само такова съществуване може да ни донесе удоволствие. Само по този начин можем да осъзнаем психологическите свойства, които имаме и по този начин да получим удоволствие от живота, работата, творчеството и други подобни.
Хората, които обичат работата си, казват, че тя им носи радост, затова я правят с удоволствие. Те мислят за работата си почти постоянно, желанието им не изчезва, а само нараства от ден на ден. Те работят до дълбока старост и дори не мислят за себе си извън професията си, а тези късметлии изглеждат много по-млади от годините си, те са активни и радостни, излъчват енергия и изумяват с ефективността си. В продължение на часове те са готови да говорят с горящи очи за работата си, независимо дали става въпрос за създаване на модни дрехи или лабораторни биохимични експерименти.
В системно отношение това са хора с висок темперамент и изпълнения. Това са едни от най-добрите професионалисти в своята област, които наистина се радват на живота.
Въпреки това, всеки от нас, дори без такъв висок темперамент или, с други думи, силата на желанието, е в състояние да изпитва радост и да се наслаждава на собствените си дейности, осъзнавайки вродените си психологически свойства, които формират напълно специфична роля за всеки вид.
Всяка конкретна роля предполага отделно характерно поле на дейност, независимо дали е инженерство или юриспруденция за представителите на кожния вектор, аналитика и преподаване - за анал, живопис, театър или медицина - за визуалното и т.н.
Изпълнявайки специфичната си роля, тоест задоволявайки всичките си естествени желания чрез наличните възможности и личностни черти в съответствие с изискванията на съвременното общество, човек получава най-голямо удоволствие от собствените си дейности и се чувства щастлив. Освен това допринася за съществуването и развитието на обществото, в което съществува.
Всички сме пригодени за определен вид дейност. Желанията, които възникват в нас, се появяват в мислите ни с причина, те се дължат на психологическите свойства, с които се е родил всеки от нас. Имаме пълната възможност да реализираме всяко наше желание, за това имаме подходящия тип мислене, психологически и дори физиологични свойства.
С една дума, ако в главата ви се е родила заветна мечта, това означава, че именно вие сте в състояние да я реализирате, защото тя ви се е родила именно защото всичките ви свойства ви позволяват да задоволите това желание.
Това чувство на радост, удоволствие, наслада от живота, благодарение на перфектно балансираната биохимия на мозъка, е „морковът“, опитан веднъж, ние се стремим към него отново и отново.
„Бичът“е онова напрежение, страдание и състояние на фрустрация, което възниква в резултат на биохимичен дисбаланс в мозъка, когато съществуващите психологически свойства не намират своята реализация в обема, който би съответствал на силата на желанието на модерен човек.
Винаги ли съседът ви има по-зелена трева?
Изглежда, че може да е по-просто: ако има желание, осъзнаваме го, получаваме удоволствие. Трудността се крие именно в подреждането на вашите желания. Кои от тях са наистина ваши и кои са измислени, наложени, вдъхновени от роднини, приятели, медии, мода и други.
В крайна сметка, погрешното осъзнаване, което не е в собствената му сфера, по същия начин ще започне да носи страдание, както и пълното му отсъствие.
Например човек с кожен вектор - психологически гъвкав, бързо приспособим, с добра реакция, логично мислене и способности за рационализация - няма да може да се реализира в работата на анализатор, учен или учител до степен, в която би могъл, да речем, в юриспруденцията, инженерството или рекламата.
И обратно, собственикът на аналния вектор, надарен с аналитичен ум, търпение, постоянство, способността да систематизира данните и желанието да доведе всичко до идеалното, до точката, едва ли ще успее да получи удоволствие от работата в постоянен режим на време. Такава работа изисква бързи реакции и светкавични решения, докато той може да се проведе като възпитател, изследовател или писател.
Не разбирайки собствената си психологическа природа, ние се губим в догадки и търсим сфера на изпълнение, докато често попадаме в капана на стереотипите, мненията на роднини и приятели, вкоренени в обществото, както и собствените си обосновки относно престижа на определена позиция.
Ако съседът на Вася се чувства отлично на позицията на мениджър продажби, движи се нагоре по кариерата и печели добри пари, това изобщо не означава, че другият съсед Петя се реализира със същия успех в сферата на търговията, ако той няма вектор на кожата.
Всеки човек може да бъде най-ефективен само в областта, където той осъзнава своите и само своите психологически качества.
Разбирането на същността на векторите дава възможност за подбор на персонал в съответствие с вродените свойства на хората, съставяйки екип, който е най-оптимален както за обща кауза, така и за всеки отделен служител.
Вътрешно разузнаване или това, което мирише в екипа
Психологическите механизми на векторното взаимодействие са сходни както за отделния организъм, така и за група хора, например трудов колектив, както и за обществото и човечеството като цяло. Това е уникален принцип на осеммерната холограма, основан на психологическите характеристики на човешката природа.
Лостовете за взаимодействие между хората на подсъзнателно ниво са летливи вещества, подобни на миризма - феромони. Ние ги възприемаме като чувствителни нервни окончания на нулевия обонятелен нерв, разположени в тъканите на върха на носа. Информацията, идваща от тях, отива към подкорковите части на мозъка, заобикаляйки кората, което означава, че тя се възприема от нас несъзнателно.
Разграничете класирането на феромоните и феромоните за привличане. Първите са отговорни за класирането на мъжете според техните специфични роли. С помощта на тези вещества всеки човек се „декларира“за себе си в отбора, определя мястото си в глутницата, определя ранга си. Феромоните за привличане са отговорни за сдвояването, причинявайки на мъжа сексуално привличане към жена, излъчваща феромони.
Без да усеща съзнателно действието на феромоните, човек започва да рационализира и да намира обяснения за своите действия и възникващи желания, убеждавайки другите и преди всичко себе си, че това е негово собствено решение, произтичащо от напълно разбираемите събития от живота му.
Има обаче вектор, представителите на който се раждат под 1%, тъй като това са много уникални хора с не по-малко уникални психологически свойства. Човек с обонятелен вектор е най-способен да усети феромоните на други хора, този естествен инстинкт му дава възможност да притежава недостъпна за другите, но удивително точна информация за всички около него.
В същото време за хората, които са свикнали да разпознават човек чрез обичайните сетива, обонянието остава „тъмен кон“. По природа той е необщителен, избягва вниманието, не се откроява от тълпата, но може успешно да се слее с него: собствената му миризма е скрита от другите и лицето му често не изразява нищо, освен оттенък на отвращение, причинен от много човешки миризми.
Реализирането на обонятелни свойства се състои в запазването на живата материя на човешкото стадо само с една цел - да осигури оцеляването му, защото никой не е в състояние да оцелее сам.
Само това ято / група / колектив има най-големи шансове за оцеляване, при което всички членове ясно изпълняват специфичните си роли, като по този начин запазват целостта на групата и следователно гарантират оцеляването на обонянието.
Попадайки във всеки екип, човек с обонятелен вектор моментално получава цялата информация за всеки, той чувства психологическото състояние на всеки и притежава инструментите, достъпни само за него за управление на екипа на подсъзнателно ниво. Самото присъствие на обонятелен човек в група хора създава у всеки усещането, че той знае всичко най-тайно и интимно и че всички лични тайни на всеки стават очевидни за него. В същото време той самият предизвиква само негативни емоции у всички останали: страх, недоверие, отвращение, откровена враждебност - в края на краищата за него не се знае абсолютно нищо, той не мирише.
В такава атмосфера на контрол на феромоните, всеки се опитва стриктно да изпълнява „функционални задължения” според специфичните си роли. Разбира се, винаги ще има рационална причина за такова колективно поведение, но отправна точка за това е появата в колектива на обонятелен човек, служител на вътрешното разузнаване, контролен орган, който осъществява дейността си, като влияе на група на хората на подсъзнателно ниво.
Малка тайна за голям успех
Под въздействието на обонятелния човек колективът започва да работи точно като хармоничен и цялостен организъм, осигуряващ бъдеще на всички свои членове и преди всичко на самата обонятелна. Контролът на обонянието е в състояние да осигури координирана и ефективна работа само на екипа, в който всеки от членовете му заема ясно съответстваща позиция, реализира се в областта, където е най-продуктивен.
Изразът "Кадри решават всичко" много ясно говори за визията на света от най-изявения от кадровите офицери на Съветския съюз - Й. В. Сталин.
Ние не разбираме ясно защо се страхуваме от този „неприятен човек“и всеки интерпретира този страх от собствената си камбанария, в зависимост от собствените си вектори, в рамките на своя собствен начин на мислене, опитвайки се да го прецени от гледна точка на морал, етика, приятелство, колегиалност, логика или анализ. Обонятелният човек живее и мисли в напълно различни категории, целта му е да запази живата материя на стадото, а начините за постигането на тази цел вече не са толкова важни, основното е да бъде ефективен. Страхуваме се, защото несъзнателно чувстваме, че той може да се отърве от нас, ако не изпълни задачите си. От страх от него ние започваме да се движим, но за да се движим изключително в ключа за изпълнение на нашата специфична роля, този „лош човек“ни кара да осъзнаем напълно нашите вродени свойства. И в резултат на това облагодетелстваме екипа и се запълваме, което означава, че изпитваме удоволствие.
Аз съм част от силата, която винаги иска зло и винаги прави добро.
Йохан Гьоте, Фауст
Трябва обаче да се отбележи, че колективите, които включват човек с обонятелен вектор, са доста редки, като самите обонятелни, но разбирането на неговата роля в изкуството на управлението ни позволява да създадем екип, който е близо до идеала.
Имайки във вашия арсенал такъв уникален инструмент за разбиране на човек като обучението на Юрий Бурлан "Психология на системата-вектор", можете лесно да сформирате пълноценен, адекватен и пълен екип. Екип, в който всеки е на негово място, според вродените му психологически свойства, е в състояние да изпълни поставената му задача с максимална ефективност и да почувства необходимостта да прави повече и по-добре, тъй като това му носи удовлетворение и радост от ден той е живял.
Именно при такива условия всеки служител има място за растеж, има неговата ниша, посоката, в която иска и може да се развива, той усеща потенциала си и разбира, че може да постигне повече.
Екип от такива служители е наистина способен, ако не да движи планини, то да върши работата си перфектно и дори по-добре.
